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Al igual que ocurre en varios países con las leyes de salario mínimo, la Republica Checa se suma a la obligación de cumplir con la directiva 96/71/CE.
A partir de ahora, la republica Checa solicitará que los trabajadores desplazados al país deben llevar el contrato de trabajo traducido al checo. Dado que la ley no requiere un estándar especial, el contrato traducido puede llevarse de manera electrónica.
Es obligatorio llevar el documento traducido durante todos los transportes que realicen en el país incluyendo “transito”
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La implantación de esta nueva medida en la Republica Checa, envía un mensaje claro a los países de Europa occidental, ellos también tienen sus propios requisitos sobre el salario mínimo.
Un saludo.
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D. Alfredo Pérez Rubalcaba D.E.P
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