REPÚBLICA CHECA Y EL SALARIO MÍNIMO.

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REPÚBLICA CHECA Y EL SALARIO MÍNIMO.

Al igual que ocurre en varios países con las leyes de salario mínimo, la Republica Checa se suma a la obligación de cumplir con la directiva 96/71/CE.

A partir de ahora, la republica Checa solicitará que los trabajadores desplazados al país deben llevar el contrato de trabajo traducido al checo. Dado que la ley no requiere un estándar especial, el contrato traducido puede llevarse de manera electrónica.

Es obligatorio llevar el documento traducido durante todos los transportes que realicen en el país incluyendo “transito”

 

No llevar a bordo del vehículo el contrato traducido puede ser multado con hasta  500,000 CZK (aproximadamente 20,000 €). Hasta ahora las autoridades checas solo advertían verbalmente.

 

La implantación de esta nueva medida en la Republica Checa, envía un mensaje claro a los países de Europa occidental, ellos también tienen sus propios requisitos sobre el salario mínimo.

Un saludo.

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